Darba meklētājam

Piedāvājam atbalstošu un daudzveidīgu darba vidi, kurā augstu tiek novērtēts katrs darbinieks un ilgtspējīga pieeja.

SOL vari strādāt nepilnu un pilnu darba laiku, no rītiem, pa dienu, vakaros vai sezonāli. 

Pievienojies mums un kopā veidosim tīrāku nākotni.

SOL cilvēka jēdziens

“Cilvēks ir atbildīgs un vēlas strādāt labu darbu. Cilvēks vēlas būt sekmīgs savā darbā. Cilvēki ir dažādi. Cilvēks spēj izrādīt iniciatīvu un ir radošs. Cilvēks ir veselums, kurš domā, dara un jūt.”

SOL piedāvātās priekšrocības

Darbinieku attīstība

Mūsu uzņēmuma cilvēkresursu vadības stratēģijas būtiska daļa ir darbinieku kompetenču pastāvīga un sistemātiska attīstība. 

SOL daudzpusīgās mācību un attīstības programmas ir veidotas tā, lai atbalstītu darbinieku karjeras un personisko izaugsmi.

Mūsu cilvēku stāsti

Lasiet mūsu uzticamo darbinieku iedvesmojošos stāstus! 

Šie stāsti sniedz ieskatu par darbinieku karjerām, izaicinājumiem un sasniegumiem SOL. Turklāt gūsiet vispusīgu pārskatu par darbu un ikdienas pienākumiem dažādos amatos.

Atrodi darbu, kuru mīli

Nāc strādāt uz SOL un veic darbu, kas silda
sirdi.

Jaunākās vakances

Ziņošana par necienīgu rīcību

Ja rodas aizdomas par rīcību, kas ir pretlikumīga vai pretrunā ar datu apstrādes un SOL principiem, nekavējoties par to jāziņo savam vadītājam vai jāinformē SOL, vienkārši un droši aizpildot šo veidlapu.

SOL garantē, ka ziņotie pārkāpumi tiek izmeklēti saskaņā ar mūsu vērtībām, procesiem un likumdošanu. Mēs nepieņemam diskrimināciju vai atriebību pret tiem darbiniekiem, kuri ir labticīgi ziņojuši par pārkāpuma aizdomām.

Biežāk uzdotie jautājumi (BUJ)

Ja šobrīd nav man piemērotas vakances, kā es varu saglabāt savus datus?

Ja šobrīd nav tev piemērotas vakances, tad mājaslapā aizpildi anketu vai zvani uz personāla atlases centru +37167506404. Tavi dati tiks saglabāti datubāzē un atbilstošas darbavietas gadījumā ar tevi sazināsimies.

Rūpīgi izskatām visus saņemtos pieteikumus un izvērtējam kandidātu atbilstību konkrētajam amatam. 

Personiski sazināmies tikai ar tiem kandidātiem, kuri vislabāk atbilst konkrētajai pozīcijai. Ja šobrīd netiec izvēlēts, tavi dati vienu gadu no kandidēšanas brīža tiek saglabāti mūsu datubāzē. Tādējādi nākotnē varam piedāvāt tev piemērotas pozīcijas.

Ja rodas papildu jautājumi, zvani uz SOL personāla atlases centru +37167506404.

Jaunu darbinieku iekārtojam darbā pirmajā darba dienā un tam ir nepieciešams personu apliecinošs dokuments. SOL Baltics attiecībā uz darbinieku izpilda visas likumā noteiktās saistības. Pirmajā darba dienā tiek veikta drošības instruktāža un apmācības. Tas palīdz novērst negadījumus darbā un ar darbu saistītas saslimšanas. SOL atbilstoši amatam ir izveidota iejušanās programma. Katru gadu darbinieku attīstībā ieguldām 2% no uzņēmuma apgrozījuma. Vairāk varat uzzināt ŠEIT.

Mums ir svarīgi, lai mūsu darbiniekiem būtu labākās iespējas kvalitatīvi veikt savu darbu. Tādēļ nodrošinām ergonomiskus, mūsdienīgus un profesionālus darba piederumus atbilstoši amatam. Darba apģērbs tiek piešķirts bez maksas un tiek izvēlēts atbilstoši amata specifikai un darba drošības prasībām. Ja nepieciešams, darbiniekiem tiek nodrošināti arī speciāli darba apavi un aizsardzības līdzekļi.

SOL ir vienota uzkopšanas koncepcija, kuru ievēro visi mūsu darbinieki. Tā nodrošina mūsu pakalpojumu augsto kvalitāti.

Mēs ticam, ka darbinieki ir mūsu lielākā vērtība. Tādēļ esam izveidojuši daudzpusīgu ieguvumu un atbalsta paketi, kas veicina mūsu darbinieku labsajūtu un attīstību.

Saviem darbiniekiem piedāvājam elastīgu darba laiku un iespēju strādāt dažādos objektos. Darbinieks var saņemt bērna piedzimšanas, skolas gaitu uzsākšanas un tuvinieka zaudēšanas pabalstu. Mēs novērtējam ilgtermiņa darba attiecības un atbalstām profesionālu attīstību. Mums ir draudzīga un atbalstoša komanda.

SOL Baltics skaitļos

Darbinieku vidējais vecums

0

Darbinieku vidējais darba stāžs

0

gadi

Kopējais darbinieku skaits

0

Sieviešu īpatsvars

0

procenti

Drag & Drop Files Here
or

Paldies!

Mēs esam saņēmuši jūsu pieteikumu!