SOL Baltics izpelnījies atzinību kā lietišķs elastīgu darba veidu veicinātājs un attālināta darba praktizētājs

02. jūlijs 2021

SOL vadības kultūras kodols ir brīvības un atbildības princips. Mēs uzticamies saviem cilvēkiem. Sniedzam viņiem rīcības brīvību un pretī sagaidām atbildīgu rīcību. Elastīgi strādāšanas veidi ir būtiska daļa no brīvības pašam plānot savu darbu un izmantot attālināta vai hibrīddarba iespējas brīžos, kad tas ir nepieciešams un darba būtība to pieļauj.

Lai gan elastīgas darba formas esam izmantojuši gadiem, pēdējā 1,5 gada laikā, strādājot attālināti, esam iemācījušies daudz prasmīgāk izmantot dažādus virtuālās komunikācijas līdzekļus, daudz augstāk novērtējam aci pret aci sarunas ar saviem kolēģiem, un vēl vairāk pamanām, kā dažādi strādāšanas veidi ietekmē mūsu darbu, pašsajūtu un veselību.

Kopā priecājamies par šo vienotiem spēkiem iegūto atzinību un ceram, ka nākamajos mēnešos mums būs daudz un dažādas iespējas satikt mūsu jaukos darba kolēģus SOL birojos vai ārpus birojiem, izmantojot elastīgus darba veidus. 😊

Papildu informāciju par Attālinātā darba veicēja zīmi var atrast ŠEIT.