Для ищущих работу
Мы предлагаем поддерживающую и разнообразную рабочую среду, в которой ценят каждого сотрудника и устойчивый подход.
В SOL вы можете работать неполный или полный рабочий день, утром, днем, вечером или сезонно.
Присоединяйтесь к нам, чтобы вместе создавать более чистое будущее.
Концепция человека SOL
Преимущества работы в SOL
- Мы обеспечиваем баланс между работой и личной жизнью и гибкий график работы, принимая во внимание потребности сотрудников.
- У нас есть возможности предоставления профессионального развития и обучения, чтобы поддержать карьерный рост и самореализацию сотрудников.
- Мы предлагаем поддерживающую и разнообразную рабочую среду – равные возможности для всех, независимо от пола и национальности.
- Мы являемся надежным работодателем – мы платим заработную плату вовремя и предлагаем социальные гарантии.
- Мы выполняем значимую и ответственную работу, которая оказывает положительное влияние на наших клиентов и общество в целом.
SOL– это больше, чем просто работодатель
SOL – это рабочее место, где мы ценим вклад наших сотрудников и заботимся об их благополучии, развитии и улучшении общества.
Наша рабочая среда является инновационной и социально ответственной, поддерживающей здоровый образ жизни и принципы по этичному ведению бизнеса.
Социально ответственная компания
Компания SOL активно участвует в развитии общества и экологических инициативах.
Мы стремимся к социальной ответственности и поддерживаем устойчивое мышление.
Культура управления, основанная на ценностях
Безопасность и здоровье
Наша цель – предотвратить несчастные случаи на рабочем месте с помощью инструктажей по технике безопасности и повышения квалификации. В 2023 году у нас было на 71% меньше несчастных случаев на рабочнм месте, чем в 2022 году.
Мы оцениваем и снижаем риски, а также повышаем осведомленность наших сотрудников о безопасных методах работы.
Благополучие сотрудников
Мы предоставляем нашим сотрудникам качественные, удобные средства труда и инновационные решения, которые повышают эффективность труда и благополучие сотрудников.
Развитие персонала
Истории наших людей
Найдите работу, которая вы полюбите
Новые предложения о работе
Уведомление о нарушениях
Часто задаваемые вопросы
Если в настоящее время для меня нет вакансии, как я могу оставить свои данные?
Если в данный момент для вас нет вакансии, заполните форму заявки на сайте или позвоните в центр подбора персонала по телефону +37167506404. Ваши данные будут добавлены в базу данных, и с вами свяжутся, если появится подходящая вакансия.
Как я могу узнать статус моей заявки?
Мы тщательно изучаем все полученные заявки и оцениваем соответствие кандидатов должности.
Мы лично связываемся только с теми кандидатами, которые лучше всего подходят на эту должность. Если вас не выберут, мы будем хранить ваши данные в нашей базе данных в течение одного года с момента подачи заявки. Это даст нам возможность предложить вам подходящие вакансии в будущем.
Если у вас возникнут дополнительные вопросы, вы можете позвонить в центр подбора персонала SOL по телефону +37167506404.
Как происходит прием на работу и обучение нового сотрудника в SOL?
Мы оформляем нового сотрудника на работу в первый день, для чего требуется документ, удостоверяющий личность. SOL Baltics выполняет перед сотрудником все юридические обязательства. В первый день работы проводится инструктаж и обучение по технике безопасности. Это помогает предотвратить несчастные случаи на работе и заболевания, связанные с работой. В SOL создана программа адаптации на новом рабочем месте в соответствии с занимаемой должностью. Ежегодно мы инвестируем в развитие сотрудников 2% от оборота компании. Подробнее читайте ЗДЕСЬ.
Какие средства труда вы предлагаете? Предоставляет ли компания рабочую одежду?
Почему стоит выбрать SOL в качестве работодателя?
Мы считаем, что наши сотрудники – наша главная ценность. Именно поэтому мы разработали разнообразный пакет льгот и выплат, способствующий благополучию и развитию наших сотрудников.
Мы предлагаем своим сотрудникам гибкий график работы и возможность работать на различных объектах. Сотрудники получают финансовую поддержку при рождении ребенка, когда ребенок идет в первый класс, а также в случае потери близкого человека. Мы ценим долгосрочные рабочие отношения и способствуем профессиональному развитию. У нас дружный и поддерживающий коллектив.