Pirmā lapaPar mumsVadība

Vadība

SOL vadības filozofijas pamatā ir atbildība, uzticība, radošums, brīvība, mērķi, kā arī priecīgs un profesionāls darbs. Mums ir svarīga atbildīga un ilgtspējīga uzņēmējdarbība, augsti ētikas standarti, kā arī darbinieku drošība un labsajūta. Mēs radām darba vidi, kurā komandas darba, iesaistes un attīstības rezultātā sasniedzam labākus risinājumus.

Mūsu vadības struktūra ir caurspīdīga un lēmumi tiek pieņemti ātri

SOL darbības pamatā ir brīva un atbildīga vadības kultūra. Pateicoties mūsu vienkāršajai vadības struktūrai, mūsu klienti un darbinieki cieši sadarbojas gan ar biznesa nodaļu vadītājiem, gan augstāko vadību.

Mūsu vadības struktūra ir caurspīdīga un lēmumi tiek pieņemti ātri

SOL Baltijā vada Baltijas valstu vadītājs un septiņu cilvēku vadība. Trīs valstu izpilddirektori ir atbildīgi par uzņēmuma ikdienas darbību, savukārt pārdošanas, mārketinga, finanšu, cilvēkresursu, personāla atlases, apmācību un ilgtspējas jautājumi visās trīs valstīs ir vienas vadības pārziņā. Ikdienas pakalpojumu vadība, attīstība un klientu apkalpošana ir struktūrvienību vadītāju pārziņā.

Vadības principi

Mūsu pienākums ir piedāvāt pakalpojumus un attīstīt savu darbību veidā, kas vislabāk palīdz mūsu klientiem koncentrēties uz savu pamatdarbību. Mēs esam draudzīgi pret klientu un vidi, kā arī rūpējamies par saviem darbiniekiem.

Lai to panāktu, mums ir svarīga klientu apmierinātība, vides aizsardzība, darbinieku veselība un drošība.

Klientu apmierinātība

Pakalpojumu kvalitāti nodrošinām caur kompetenču vadību.

Mēs novērtējam un attīstām savus darbiniekus.

Pastāvīgi mērām un analizējam klientu apmierinātību.

Rūpes par vidi

Mēs šķirojam atkritumus un veicinām videi draudzīgu domāšanu arī mūsu klientu vidū.

Mēs veicinām uzkopšanu bez ķimikālijām.

Izmantojot ķimikālijas, dodam priekšroku produktiem ar Ecolabel un Ziemeļu gulbja marķējumu.

Arodveselība un drošība

Lai saglabātu mūsu darbinieku darba spējas, nodrošinām drošus un veselīgus darba apstākļus, kā arī individuālo aizsardzības līdzekļu pieejamību.

Veicinām darbinieku informētību par droša darba principiem.

Lai radītu drošu darba vidi, diskusijās iesaistām savu daudzveidīgo darbaspēku.

Mentorings un vadības stils

Jau desmit SOL Baltics vadītāju ir pabeiguši koučinga mentoringa apmācības un izmanto mentoringa praksi savā ikdienas vadības darbā.

Divi SOL vadības darbinieki ir arī Fontese Alumni Club locekļi un katru gadu mūsu mentoru rindas papildina arvien jauni vadītāji. Tas nodrošina mūsu vadītājiem vienotu vadības kvalitāti un zināšanas, kā arvien labāk atbalstīt savus darbiniekus un viņu attīstību.

SOL ētiskas uzņēmējdarbības principi

Visās savās darbībās ievērojam tiesību aktu normas, standartos noteiktās, kā arī ieinteresēto pušu prasības. Esam apņēmušies pastāvīgi uzlabot savu integrēto vadības sistēmu.

Mūsu atzinības, sertifikāti un dalība

Ziņošana par necienīgu rīcību

Ja rodas aizdomas par rīcību, kas ir pretlikumīga vai pretrunā ar datu apstrādes un SOL principiem, nekavējoties par to jāziņo savam vadītājam vai jāinformē SOL, vienkārši un droši aizpildot šo veidlapu.

SOL garantē, ka ziņotie pārkāpumi tiek izmeklēti saskaņā ar mūsu vērtībām, procesiem un likumdošanu. Mēs nepieņemam diskrimināciju vai atriebību pret tiem darbiniekiem, kuri ir labticīgi ziņojuši par pārkāpuma aizdomām.

Šeit var sekot līdzi ar paziņojumu saistītajām darbībām

SOL skaitļos

Apgrozījums

miljoni

No apgrozījuma investējam

0 %

darbinieku apmācībās

Darbinieku

visā Baltijā

Klientu

visās trīs valstīs

Vairāk nekā 700 apmierinātu klientu

Sadarbība ar SOL ir samazinājusi nepieciešamību risināt ikdienas apsaimniekošanas jautājumus. SOL pakalpojumiem nav jāreizejas un tie ir uzticami. Tas ir īpaši svarīgi jomā, kur problēmas var ātri uzkrāties.

Komunikācijai ir izšķiroša loma jebkurā veiksmīgā sadarbībā un starp mūsu komandām tā ir bijusi efektīva. SOL komanda ir atsaucīga, profesionāla un ātri atrisina visas problēmas.

Audentese un SOL sadarbība ir saistīta ne tikai ar ikdienas uzkopšanas darbu vai izaicinājumu risināšanu, bet profilaksi un elastību. Ja nepieciešami īpaši tīrīšanas darbi vai jāuztur kārtība sacensību un pasākumu laikā, kas neietilpst parastajā darba grafikā, SOL ir vienmēr gatavi palīdzēt. Palīdzība ir tikai viena telefona zvana attālumā.

SOL videi draudzīgie risinājumi, piemeram, tīrīšana bez ķīmiskām vielām un bioloģiski noārdāmi materiāli, atbalsta mūsu mērķus.