Ilgtspējība
Mēs vecinām ilgtspējību, jo koncentrējamies uz darbinieku labsajūtu, atbalstu sabiedrībai, dabiskās vides aizsardzību un ētisku vadību. Mūsu mērķis ir mazināt ietekmi uz vidi, izmantojot inovatīvus un saudzīgus risinājumus, vienlaikus atstājot pozitīvu ietekmi uz sabiedrību. Mūsu ikdienas darba prioritāte ir caurspīdīga un atbildīga uzņēmuma vadība, lai nodrošinātu ilgtspējīgu attīstību un uzticamību.
Sargājam vidi
Mūsu darbinieki visā Baltijā ikdienā izmanto dažādus transporta veidus, lai nokļūtu uz darbu un mājām, kā arī pārvietotos starp objektiem. Ikdienā strādājam pie tā, lai labāk plānotu un optimizētu pārvietošanos un tādējādi samazinātu ietekmi uz vidi un oglekļa pēdas nospiedumu.
Samazinām tīrīšanas līdzekļu izmantošanu
Tīrīšanas līdzekļu izmantošana ir būtisks faktors, ar kuru mēs, veicot savu darbu, ietekmējam vidi. Tādēļ dodam priekšroku izmantot tīru ūdeni un mikrošķiedras drāniņas.
2023. gadā samazinājām tīrīšanas līdzekļu izmantošanu par 17% salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu.
Rūpējamies par dabu
Esam ieviesuši jaunu SOL uzkopšanas koncepciju, kuras pamatā ir princips: mazāk tīrīšanas līdzekļu, ūdens un enerģijas.
Atkārtota izmantošana
Sniedzot pakalpojumu, mēs izmantojam Vileda profesionālos mopus, drāniņas un uzkopšanas piederumus, kas tiek izgatavoti no daļēji pārstrādātiem materiāliem un pārstrādātas plastmasas.
Uzkopšanas tekstilizstrādājumu tīrīšanai mēs izmantojam profesionālas Miele mazgājamās mašīnas un žāvētājus, kas pēc to kalpošanas mūža beigām tiek pārstrādāti 95% apmērā.
Atkritumu šķirošana
Mēs konsultējam klientus, kā gudrāk un videi draudzīgāk šķirot atkritumus. Tostarp rekomendējam darba vietā neizmantot mazās atkritumu tvertnes, bet ēkā izveidot atkritumu šķirošanas stacijas.
Tas palīdz ietaupīt uzkopšanas laiku un izmaksas. Piemēram, birojā ar 50 galdiem mazo atkritumu tvertņu iztukšošana aizņem 25 minūtes, bet atkritumu šķirošanas stacijas – tikai 30 sekundes.
Pastāvīgi apmācam savus darbiniekus
Katru gadu 2% no apgrozījuma ieguldām savu darbinieku attīstībā.
Mums ir svarīgs drošs darbs
Mūsu mērķis ir novērst negadījumus darbā, nodrošinot drošības instruktāžu un apmācības. 2023. gadā negadījumu darbā bija par 71% mazāk nekā 2022. gadā.
Mums ir svarīga darbinieku veselība
2024. gadā visi Baltijas augstākā un vidējā līmeņa vadītāji apmeklēja garīgās palīdzības pirmās palīdzības apmācību.
Uzņēmumā kopumā ir aptuveni 100 darbinieku, kuri ir ieguvuši garīgās veselības apmācību.
Ieguldām sabiedrībā
Katru gadu mēs sniedzam ieguldījumu sabiedrībā, piedaloties dažādos labdarības projektos.
2023. gadā mēs atbalstījām iniciatīvu “500 kleitas”, kuras ietvaros tika vākti līdzekļi Igaunijas Vēža Liigai datortomogrāfa iegādei.
2024. gadā mēs pievienojāmies kā bāka-loceklis prezidentes Kaljulaidas fonda un lielo uzņēmumu iniciatīvai “Pret vardarbību“.
Esam lielākais darba devējs
SOL ir viens no lielākajiem darba devējiem Baltijā.
Vairums darbiniekiem, kuri sāk pie mums strādāt, SOL organizē apmācības.
Cienām dažādību
SOL darbinieku loks ir ļoti dažāds. Pie mums var strādāt cilvēki ar dažādu pagātni un pieredzi, neatkarīgi no viņu tautības, dzimuma, vecuma, ticības vai seksuālās orientācijas. SOL ir darba devējs vairākiem simtiem cilvēku ar pazeminātām darbspējām.
Ētiska un caurspīdīga vadība
Ticam, ka augsta vadības kvalitāte sniedz SOL spēcīgu konkurences priekšrocības.
2024. gadā īstenotais ieinteresēto grupu pētījums apstiprināja, ka mūsu darbinieki, klienti un partneri augstu novērtē SOL atbildīgas uzņēmējdarbības principus.
Vadības filozofija
SOL vadības filozofijas pamatā ir atbildība, uzticamība, radošums, brīvība, mērķi, kā arī priecīgs un profesionāls darbs.
Mūsu vīzija ir “Easy Life”
Mūsu vīzija ir ļaut klientiem, partneriem, darbiniekiem un īpašniekiem darboties vērtību radošā un vieglā veidā.
Ziņošana par necienīgu rīcību
Ja rodas aizdomas par rīcību, kas ir pretlikumīga vai pretrunā ar datu apstrādes un SOL principiem, nekavējoties par to jāziņo savam vadītājam vai jāinformē SOL vienkārši un droši aizpildot šo veidlapu.
SOL garantē, ka ziņotie pārkāpumi tiek izmeklēti saskaņā ar mūsu vērtībām, procesiem un likumdošanu. Mēs nepieņemam diskrimināciju vai atriebību pret tiem darbiniekiem, kuri ir labticīgi ziņojuši par pārkāpuma aizdomām.
Vadlīnijas SOL sadarbības partneriem
Esam izstrādājuši iepirkumu prasības, kuru mērķis ir nodrošināt, ka līgumi tiek slēgti ar sadarbības partneriem, kuri tāpat kā mēs ievēro saudzējošas un atbildīgas uzņēmējdarbības principus.
SOL atbildības pārskati
Kā starptautisks lieluzņēmums mēs rūpējamies par saviem darbiniekiem, klientiem, apkārtējo sabiedrību un dabisko vidi. SOL atbildība nozīmē to, ka mēs esam ekonomiski spēcīgs uzņēmums, kas savā darbībā balstās uz uzņēmuma vērtībām un, izvirzot savus mērķus, rēķināmies ar būtiskākajām iesaistītajām pusēm.
Mūsu atzinības, sertifikāti un dalība
