SOL Baltics ценит своих сотрудников и разнообразие
29. мая 2024
Для нас важно разнообразие. Каждый работник уникален и приносит нам свой опыт, знания и умения. Мы верим, что команда, в которой ценится разнообразие, продуктивна и едина. Наши различия – это больше, чем просто слова.
С 2020 года SOL с гордостью носит знак «Уважаем различия». Это показывает, что мы создаем инклюзивную рабочую среду и поддерживаем наших сотрудников. Мы снова удостоились этого знака на период 2024-2026.
Сотрудники – самая большая ценность компании SOL. Мы заботимся об устойчивом и ответственном ведении бизнеса, а также уважаем различия между людьми. Разнообразие для нас не только лозунг, это неотъемлемая часть ДНК нашей компании.
В SOL создана фокус-группа из 11 человек, которая работает над вопросами многообразия и инклюзивности. Их задача – разработать стратегию и план действий, чтобы сделать нашу рабочую среду еще лучше.
Фокус-группа поставила перед собой пять основных задач на следующие два года:
- Повышение осведомленности о разнообразии.
- Создание более инклюзивного процесса найма сотрудников.
- Выявление разницы в оплате труда мужчин и женщин.
- Повышение осведомленности о системе информирования о дискриминации.
- Поддержка душевного здоровья работников.
Постоянный процесс в SOL – содействие многообразию и инклюзивности. С помощью фокус-группы и приверженности руководства SOL станет еще более успешной и инновационной компанией, в которой ценится вклад каждого. Это наш вклад в развитие общества, где каждый чувствует себя уважаемым и ценным. Вместе мы сможем добиться позитивных перемен.